Na początku czerwca ukazał się świeży numer Magazynu Firm Rodzinnych RELACJE, wydawany przez naszych przyjaciół z Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych. Tematem przewodnim 52. wydania magazynu jest pytanie – „Czy mamy już kryzys gospodarczy?”. Na łamach czerwcowego numeru czasopisma znajdziecie także artykuły naszych prawników.

• Siedem grzechów głównych przedsiębiorcy | Karolina Klimek-Kaźmierczyk (radca prawny w Brillaw)
• Zadbaj o siebie szefie – czyli rola i wyzwania lidera w firmie w obliczu kryzysu | Robert Mikulski (radca prawny, partner zarządzający BRILLAW) oraz Izabela Kielczyk (psycholog biznesu, psychoterapeuta i trener ludzi biznesu, dyrektor generalna Pracownia Psychorozwoju Kielczyk)

W swoim artykule Karolina Klimek-Kaźmierczyk przeprowadza nas przez 7 podstawowych zasad planowania kryzysowego, które każdy przedsiębiorca powinien znać. Kryzysy i wzrosty lub spadki gospodarcze to poniekąd naturalna kolej rzeczy nazywana przez ekonomistów cyklami gospodarczymi. Tak już było wcześniej, hossa gospodarcza przeplata się na ogół z latami, w których wzrost gospodarczy wyhamowuje i zazwyczaj nie dotyczy to każdego rodzaju biznesów. Obecnie natomiast znajdujemy się nieco w innej sytuacji, gdyż zmiany, które mogą doprowadzić do kryzysu wynikają nie z czynników stricte ekonomicznych, lecz geopolitycznych spowodowanych wojną w Ukrainie oraz pozostałościami pandemii COVID-19. Dlatego właśnie każdy przedsiębiorca powinien zastanowić się jak może sobie pomóc.

Robert Mikulski i Izabela Kielczyk poruszyli natomiast wątek roli i wyzwań lidera w firmie w obliczu kryzysu. Od początku 2020 roku znajdujemy się w ciągłym stanie oczekiwania nadchodzącego kryzysu gospodarczego, społecznego i geopolitycznego. Najpierw pandemia, następnie wojna w Ukrainie, a do tego ciągła nagonka i histeria w mediach i przestrzeni publicznej, które zwiększają poczucie strachu, lęku i obaw w każdym z nas.

W tak niepewnych i trudnych czasach szczególnie ważną rolę w firmach odgrywają przywódcy. I chociaż przywództwo i wyzwania z nim związane są naturalną rolą i zadaniami liderów, to jednak permanentny stres powodowany zdarzeniami wokół nas prowadzi do tzw. dystresu, czyli ciągłego stanu napięcia i przeciążenia organizmu, co rzutuje na zdrowie, samopoczucie i efektywność liderów. W poruszone zostały najważniejsze zagadnienia związane z dbaniem liderów o siebie, a także znaczeniem zdrowia psychicznego i dobrostanu przywódców w funkcjonowaniu firm i ich zespołów.

Serdecznie zachęcamy do lektury!

Cały numer dostępny pod linkiem niżej:

RELACJE 52. | czerwiec 2023

Pobierz artykuł w PDF